قانون العمل النافذ في الميزان
القسم الثالث والعشرون الفصل السابع الفرع الأول – الأجور في القانون الدولي لحقوق الإنسان ، وبخصوص إعلان الأجور المتساوية ، فهناك إتفاقية الأجور المتساوية لعام 1950 ، التي تنص على أن ( يجب على كل فرد أن يصدر الترقيات بالسبل المناسبة لتخصيص معدلات الأجور ، مع ضمان تطبيقها على جميع العمال على أساس مبدأ المساواة … اقرأ المزيد