5 نوفمبر، 2024 11:30 ص
Search
Close this search box.

العمالة الاجنبية على حساب القوى العاملة الوطنية

أعلن مدير عام تطوير مؤسسات التوظيف وتوجيه القوى العاملة في وزارة العمل والرعاية الاجتماعية الإيرانية عن استعداد هذه الوزارة لإرسال “ فائض القوى العاملة الإيرانية ” إلى العراق على كافة المستويات الوظيفية , العمالة الاجنبية الرسمية وغير الرسمية ليست وليدة الزمن الحالي واعدادها غفيرة تفوق قدرة الاقتصاد الوطني على استيعابها , وهي بمواصفات ومن دونها … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الخامس إن نظـام التشـكیلات الإداریـة فـي كـل وزارة أو جهـة غیـر مرتبطـة بـوزارة ، یتضمن وصفا للوظائف المتقدمة ( مدیر فمـا فـوق ) وشـروط إشـغالها ، وحیـث لـم تلتــزم بتلــك الشــروط والمواصــفات أغلــب دوائــر الدولــة ، لعــدم كفایــة التوصــیف وتكییفــه لإســتیعاب الكفــاءات والقــدرات العملیــة المتمیــزة ، بســبب الركــون إلــى مستوى التحصیل الدراسي فقط ، … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الرابع لقــد وضــعت لجنــة تطــویر الجهــاز الإداري المؤلفــة فــي وزارة التربیــة عــام 1975 ، عنــد دراســتها لهــذا الموضــوع میــدانیا ، مــا یعتبــر أول تطبیــق عملــي للمـادة (٣٣) المـذكورة ، حینمـا أوصـت بضـرورة تحدیـد نسـبة ثابتـة ، تحكـم عـدد الإداریین بالنسبة للفنیین ، حیث تم إعداد ( الوحدة القیاسـیة للأعمـال الإداریـة ) عـام ١٩٧٦ ، … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الثالث فـي ظـل الحاجـة الضـروریة التـي تتطلبهـا مقتضـیات التنمیـة الإقتصـادیة أو الإجتماعیـــة أو الثقافیـــة ، تعـــد الدراســـات المستفیضـــة للجـــدوى الإقتصــــادیة للأســـباب الموجبـــة لإســـتحداث أي تشـــكیل إداري أو منظومـــة عمـــل جدیـــدة ، تمهیدا رصینا لإعداد النظام الـداخلي المتضـمن مهامـه وواجباتـه الإداریـة والفنیـة ، المحـــددة لإرتباطـــه أو إســـتقلاله الإداري والمـــالي ، وكیفیـــة إنجـــاز أعمالـــه بالتنســیق مــع … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة إلى القوى العاملة

القسم الثاني لما كان الموظف في مركز تنظيمي ، فإن تكييف علاقته بالسلطة الإدارية ، تقتضي خضوعه لضوابط العمل المقيدة بالقواعد القانونية المطبقة في الدائرة التي ينتسب إليها ، والتي تحدد المركز القانوني له ، ضمانا لإستمرار وديمومة العمل المتجدد ، من حيث إنجاز الواجبات ونيل المستحقات ، بالشكل الذي يؤدي إلى تحقيق أهداف المنظومة … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الأول إذا كانت التقاليد والأعراف والمواثيق والتحالفات القبلية والعشائرية ، هي المنظمة لعلاقات الأفراد في المجتمعات التي نمت في ظل الشعور بإلزامية تطبيق ما إعتادوا على الأخذ به والإحتكام إليه ، في سبيل المحافظة على الأمن الداخلي وصد الإعتداء الخارجي ، وتوفير مقومات الحياة وتأمين مستلزماتها المعيشية ، فإن إستدعاء موجبات نمو العمل المستمر … اقرأ المزيد