22 ديسمبر، 2024 2:07 م

العمالة الاجنبية على حساب القوى العاملة الوطنية

أعلن مدير عام تطوير مؤسسات التوظيف وتوجيه القوى العاملة في وزارة العمل والرعاية الاجتماعية الإيرانية عن استعداد هذه الوزارة لإرسال “ فائض القوى العاملة الإيرانية ” إلى العراق على كافة المستويات الوظيفية , العمالة الاجنبية الرسمية وغير الرسمية ليست وليدة الزمن الحالي واعدادها غفيرة تفوق قدرة الاقتصاد الوطني على استيعابها , وهي بمواصفات ومن دونها … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الخامس إن نظـام التشـكیلات الإداریـة فـي كـل وزارة أو جهـة غیـر مرتبطـة بـوزارة ، یتضمن وصفا للوظائف المتقدمة ( مدیر فمـا فـوق ) وشـروط إشـغالها ، وحیـث لـم تلتــزم بتلــك الشــروط والمواصــفات أغلــب دوائــر الدولــة ، لعــدم كفایــة التوصــیف وتكییفــه لإســتیعاب الكفــاءات والقــدرات العملیــة المتمیــزة ، بســبب الركــون إلــى مستوى التحصیل الدراسي فقط ، … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الرابع لقــد وضــعت لجنــة تطــویر الجهــاز الإداري المؤلفــة فــي وزارة التربیــة عــام 1975 ، عنــد دراســتها لهــذا الموضــوع میــدانیا ، مــا یعتبــر أول تطبیــق عملــي للمـادة (٣٣) المـذكورة ، حینمـا أوصـت بضـرورة تحدیـد نسـبة ثابتـة ، تحكـم عـدد الإداریین بالنسبة للفنیین ، حیث تم إعداد ( الوحدة القیاسـیة للأعمـال الإداریـة ) عـام ١٩٧٦ ، … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الثالث فـي ظـل الحاجـة الضـروریة التـي تتطلبهـا مقتضـیات التنمیـة الإقتصـادیة أو الإجتماعیـــة أو الثقافیـــة ، تعـــد الدراســـات المستفیضـــة للجـــدوى الإقتصــــادیة للأســـباب الموجبـــة لإســـتحداث أي تشـــكیل إداري أو منظومـــة عمـــل جدیـــدة ، تمهیدا رصینا لإعداد النظام الـداخلي المتضـمن مهامـه وواجباتـه الإداریـة والفنیـة ، المحـــددة لإرتباطـــه أو إســـتقلاله الإداري والمـــالي ، وكیفیـــة إنجـــاز أعمالـــه بالتنســیق مــع … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة إلى القوى العاملة

القسم الثاني لما كان الموظف في مركز تنظيمي ، فإن تكييف علاقته بالسلطة الإدارية ، تقتضي خضوعه لضوابط العمل المقيدة بالقواعد القانونية المطبقة في الدائرة التي ينتسب إليها ، والتي تحدد المركز القانوني له ، ضمانا لإستمرار وديمومة العمل المتجدد ، من حيث إنجاز الواجبات ونيل المستحقات ، بالشكل الذي يؤدي إلى تحقيق أهداف المنظومة … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الأول إذا كانت التقاليد والأعراف والمواثيق والتحالفات القبلية والعشائرية ، هي المنظمة لعلاقات الأفراد في المجتمعات التي نمت في ظل الشعور بإلزامية تطبيق ما إعتادوا على الأخذ به والإحتكام إليه ، في سبيل المحافظة على الأمن الداخلي وصد الإعتداء الخارجي ، وتوفير مقومات الحياة وتأمين مستلزماتها المعيشية ، فإن إستدعاء موجبات نمو العمل المستمر … اقرأ المزيد