15 مارس، 2024 5:39 ص
Search
Close this search box.

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الرابع لقــد وضــعت لجنــة تطــویر الجهــاز الإداري المؤلفــة فــي وزارة التربیــة عــام 1975 ، عنــد دراســتها لهــذا الموضــوع میــدانیا ، مــا یعتبــر أول تطبیــق عملــي للمـادة (٣٣) المـذكورة ، حینمـا أوصـت بضـرورة تحدیـد نسـبة ثابتـة ، تحكـم عـدد الإداریین بالنسبة للفنیین ، حیث تم إعداد ( الوحدة القیاسـیة للأعمـال الإداریـة ) عـام ١٩٧٦ ، … اقرأ المزيد

كيفية تحديد الحاجة الفعلية إلى القوى العاملة

القسم الأول إذا كانت التقاليد والأعراف والمواثيق والتحالفات القبلية والعشائرية ، هي المنظمة لعلاقات الأفراد في المجتمعات التي نمت في ظل الشعور بإلزامية تطبيق ما إعتادوا على الأخذ به والإحتكام إليه ، في سبيل المحافظة على الأمن الداخلي وصد الإعتداء الخارجي ، وتوفير مقومات الحياة وتأمين مستلزماتها المعيشية ، فإن إستدعاء موجبات نمو العمل المستمر … اقرأ المزيد