18 ديسمبر، 2024 4:59 م

الإدارة الناجحة

الْإِدَارَةِ النَّاجِحَة أَنَّ الْمُدِيرَ النَّاجِح الَّذِي يَهْتَمُّ بِتَنْظِيم احْتِيَاجَات مُؤَسَّسَتُه وَالِاهْتِمَام بِمَوْظفيه كَمَا يَهْتَمّ بِالنَّشَاطَات الَّتِي تَحَقَّقَ أَهْدَاف الْمُؤَسَّسَةِ عَلَى الصَّعِيدِ الْمَالِيّ وَالثَّقَافِيّ وَيَنْسَى الْمِهَنِيَّة حَتَّى تَصِلَ وَيَصِل الْجَمِيعِ إلَى الْأَهْدَاف وَالغَايَات… أَنَّ نَجَاحَ أَيْ مُؤَسِّسَة تَعْتَمِدُ عَلَى الْإِدَارَةِ النَّاجِحَةَ الَّتِي تَأْخُذُ بِأَسْبَاب النَّجَاح وَالتَّطْوِير مِنْ خِلَالِ بَثّ رَوْح الْفَرِيقُ الْوَاحِدُ وَتَشْجِيع الْمُوَظَّفِين الْمُسْتَمِرّ وَتَقْدِيمٍ … اقرأ المزيد

الايجابية .. بوصلة الإدارة لتحقيق الأهداف

التفكير الايجابي سمة ومهارة يجب أن يتقنها صاحب الفكر الإداري ، والايجابية تعني التفكير بطريقة تفاؤلية والعمل على إيجاد حلول بديلة للمشكلات التي يمكن أن تواجه الأفراد بشكل مستمر ، والايجابية تركز على النجاح والتصدي لاحتمالية الفشل من خلال العقل ، وتهدف لجعل الحياة أسعد وانفع وأسهل وهي ضرورية للأفراد والمنظمات ، والايجابية هي البوصلة … اقرأ المزيد

مواطن الإحسان في القيادة والإدارة

الإحسان: هذه الكلمة تدل على مخرجات منظومة عمل فكرية أو فعل محسوس، حينما تدقق في جملة تكتبها وتتأكد مما تحمل في معناها فهو إحسان، الإحسان هو الإجادة في التوجه الإيجابي لان المفكر الذي يجهد نفسه لتغليف الحقائق أو يصر على خطأ بسبب الانا فهو لا يحسن صنعا، بل يظن انه يحسن صنعا، أولئك وصفهم الله … اقرأ المزيد

الإدارة المقتدرة اساس النجاح

رب الأسرة بحكمته، والمركبة بقائدها، والسفينة بملاحها، هذه المسلمات باتت معروفة، وبنكرانها فإن الاستقامة، تصبح شظايا زجاج، لا يمكن الاستفادة منها، أسوق هذه المقدمة، لما ألاحظه من تخبط وانكسار في سوق العملة، والتذبذب في مسارات المضاربة، بعد أن لوى الدينار العراقي عنق الدولار الأميركي، في لعبة جر الحبل بين العملتين الوطنية والأجنبية. وبإصرار يُحسب للبنك … اقرأ المزيد

الإدارة فن أم إستعباد؟

من البديهي أن الإدارة على صلة وثيقة بالعمل بمختلف قطاعاته وأنواعه ووظائفه كافة . إن العمل هو حاجة ضرورية في حياة كل إنسان فإذا أردنا أن نتحدث من الجانب الديني والإنساني والإجتماعي والإقتصادي سنجد أن لكل جانب قيمة روحية معينة تفرض علينا أن نريد أونحتاج للعمل.. وقد أصبح العمل اليوم ليس فقط ضرورة وإحتياج بل … اقرأ المزيد

غباء فطري وموهبة.. أم سوء نية مبيت؟!

هناك فرق كبير, بين أن تكون قائدا, وأن تكون مديرا.. هذا ما يصر عليه المختصون في علم الإدارة والقيادة, ومن يعملون في مجال التنمية البشرية وتطوير القدرات. المدير شخص يتعامل مع الناس, بطريقة الرئيس والمرؤوسين, يتمسك بالقوانين كقالب جامد, يتجنب الأخطاء ويبتعد عنها قدر الإمكان, يكتفي بتنفيذ ما تأتيه من توجيهات وأوامر مسؤوله الأعلى, يحاول … اقرأ المزيد

الإدارة شرف وكرامة والمسؤولون جعلوها خسَّة ونذالة!!

للأسف الشديد هناك بعض المسؤولين من اصحاب الضمائر الميتة الذين لم يصدقوا انهم اصبحوا مديرين عامين او وكلاء للوزارة وغير ذلك من التسميات . فحين يراجعهم المواطن يتعذرون بشتى الحجج الواهية واكثرها (عندهم اجتماع او وجود ضيوف). لم يفكروا بالمواطن المراجع وكيف وصل وكثرة الازدحامات وانقطاع الطرق وحضوره في الموعد.. كل تلك العقبات تواجه المواطن … اقرأ المزيد