سلمى السلامي تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
تعاني معظم المؤسسات العراقية حالة من الركود و روتينية الانتاج و عدم ترك الاثر, و قد يعود ذلك لاسباب عدة, منها ان القيادات الادارية التي افرزتها متطلبات التغيير بعد عام 2003 ليست ذات كفاءة لازمة لادارة تلك المؤسسات كونها جائت بمحاصصات حزبية و فئوية ضيقة, و قد يكون السبب ايضا هو غياب روح العقاب عن … اقرأ المزيد
