الأربعاء 28 سبتمبر 2022
21 C
بغداد

قانون العمل النافذ في الميزان

القسم الواحد والأربعون
الفصل الثالث عشر- الصحة والسلامة المهنية وتفتيش العمل
الفرع الأول- الصحة والسلامة المهنية
من الملاحظ على القانون ضعف صياغته ، بتكرار مضامين مواده بشكل مباشر أو غير مباشر ، وكذلك المبالغة في الإنحياز للعامل وإن كان متسببا بالضرر ، مما أثقل القانون بتعدد المواد وكثرتها غير القابلة للتطبيق في ظل نظام العمل في القطاع الخاص ، بحيث لم يعد المشرع متمكنا من وجوب التفريق بين القانون والتعليمات ، حيث نصت المادة (122/أولا) ( على صاحب العمل توفير الإحتياطات وتنفيذ التعليمات المنصوص عليها في المادتين (118 و121) من هذا القانون ، ولا أدري كيف يجمع القانون بين الإثنين ، وهو القانون وليس بالتعليمات ، حيث يمكن للمشرع المهني المختص جمعها في مادة واحدة عامة وشاملة ، وترحيل ما يتصف بالتفاصيل إلى التعليمات ، وإن لم يصدر من التي نص عليها القانون إلا القليل ؟!. وفي الآتي أكثر من دليل على ذلك .
-* يكون صاحب العمل مسؤولا عن توفير الحد الأدنى لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية في جميع المشاريع التي يعمل فيها العمال ، والمعدات الموجودة فيها حسب التعليمات الصادرة من الوزير ، بعد التشاور بين منظمات وأصحاب العمل الأكثر تمثيلا للعمال ، وعليه إحاطة العامل كتابة قبل مباشرته العمل بمخاطر المهنة ووسائل الوقاية الواجب عليه إتخاذها ، كما إن عليه تعليق الضوابط الخاصة بمخاطر المهنة في مكان ظاهر في موقع العمل ، توضح مخاطرها ووسائل الوقاية منها . إضافة إلى القيام ب ( إتخاذ الإجراءات اللازمة لتوفير الوقاية للعمال أثناء العمل من مخاطر المهنة ومخاطر العمل والآلات التي تضر بصحتهم – توفير وسائل الوقاية من مخاطر المهنة ، على أن لا يقتطع أي مبلغ من أجور العامل بدل توفيرها – توفير الإسعافات الطبية الأولية بما يتناسب مع نوع العمل وفي ـماكن مخصصة ومعروفة ) . ويعد المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية تعليمات تحدد فيها الوسائل والأدوات الوقائية وشروط وطريقة إستخدامها يصدرها الوزير .

-* وعلى العمال الإلتزام ب ( إتباع الأوامر والتعليمات المتعلقة بإجراءات الوقاية والسلامة المهنية وأن يستخدموا الوسائل الوقائية المناسبة – عدم إدخال أي من المؤثرات العقلية إلى موقع العمل أو الحضور إلى موقع العمل وهم تحت تأثيرها – التقيد بالتعليمات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل – التقيد بمواعيد الفحص الطبي الدوري وفق ما يقرره طبيب المشروع أو الجهة الطبية المختصة – إرتداء معدات الوقاية الشخصية – الإبتعاد عن موقع العمل في حالة وجود خطر حقيقي – التعاون مع صاحب العمل لتمكينه من تحقيق الإلتزامات الملقاة على عاتقه ) .

-* وعلى صاحب العمل أن يضمن السلامة المهنية وصحة العمال في كل النواحي المتعلقة بعمله ، وأن لا يشكل عدم إلتزام العمال بالمعايير القانونية للسلامة المهنية سببا لإعفاء صاحب العمل من الإلتزامات المحددة في هذا المجال ، ولا يتحمل العامل تكاليف توفر بيئة العمل الصحية والأمنية بما في ذلك الرعاية الطبية وتكلفة الأدوية الموصوفة والفحوص الدورية والمختبرية والأشعة والفحوص الأخرى ) ، وعليه أن يوفر للعمال وسائل الإسعاف الطبية في محل العمل ، وعليه إذا زاد عدد عماله على (50) خمسين عاملا أن يستخدم ممرضا ملما في شؤون الإسعاف الاولي ، وأن يتعاقد مع طبيب خاص بمعالجة عماله في عيادة تخصص في مكان العمل لهذا الغرض ، وأن يقدم لهم الأدوية والعلاجات التي يحتاجونها في أثناء العمل دون مقابل ، ويحدد للطبيب الخاص دوام يومي لا يقل عن ساعتين في اليوم إذا زاد عدد العمال على (100) مئة عامل ، أما إذا زاد عدد العمال على (500) خمسمائة عامل فعليه تعيين طبيب مقيم في المشروع ، وإنشاء مستوصف خاص يتوافر فيه جميع وسائل المعاينة والإسعاف والعلاج ، ويتولى الطبيب المقيم تقرير الحالات التي تحتاج إلى إجازة مرضية أو معاينة أطباء مختصين أو عمليات جراحية ، مع مراعاة أحكام إستحقاقات الإجازة المرضية المنصوص عليها في المادة (74) من القانون موضوع البحث . ولأصحاب العمل في عدد من المشاريع ضمن المنطقة أو البلدية ، إنشاء مستوصف عام بهدف تقديم الخدمات المذكورة آنفا.

-* وعلى صاحب العمل توفير الإحتياطات وتنفيذ التعليمات المنصوص عليها في المادتين (118 و121) الواردة في الفصل الخاص ب ( الصحة والسلامة المهنية وتفتيش العمل ) ، حيث يقوم مفتشو العمل بإبداء الملاحظات على مستوى إحتياجات العمل ومدى إلتزام صاحب العمل بتعليمات الصحة والسلامة المهنية في تقريرها عن الزيارة التفتيشية للمشروع ، وللوزارة أن تقرر غلق مكان العمل أو إيقاف عمل آلة أو أكثر في حال إمتنع صاحب العمل عن تنفيذ تعليمات الصحة والسلامة المهنية ، أو منع لجان التفتيش المختصة من دخول موقع العمل أو عرقل عملها ، وحتى زوال سبب الغلق أو الإيقاف ، وذلك بعد إنذاره بإزالة المخالفة ، ويستحق العمال الذين توقفوا عن العمل بسبب ذلك ، كامل أجورهم عن مدة الإغلاق أو التوقف ، وتتولى لجنة التفتيش المختصة إعداد تقريرا خطيا حول المخالفة . وعلى ممثلي العمال في المشروع ، التعاون مع صاحب العمل في مجال الصحة والسلامة المهنية ، وتزويد ممثلي العمال بالمعلومات الكافية حول الإجراءات التي قام بها صاحب العمل لضمان الصحة والسلامة المهنية ، ولهم إستشارة منظماتهم حول هذه المعلومات ، شرط عدم قيامهم بإفشاء الأسرار التجارية . وتطبق الأحكام الخاصة بإصابات العمل المنصوص عليها في قانون التقاعد والضمان الإجتماعي للعمال على العمال غير المضمونين ، وتتولى دائرة الضمان الإجتماعي للعمال تنفيذ ذلك . وعلى صاحب العمل أن يدفع إلى دائرة الضمان الأجتماعي للعمال ، تعويضا عن إلتزاماتها تجاه العامل غير المضمون بمقدار ( 50 % خمسين من المئة من أجر العامل اليومي أو الشهري لمدة سنة واحدة ، إذا سببت الإصابة للعامل عجزا جزئيا – و100 % مائة من المئة من أجر العامل اليومي أو الشهري لمدة سنة واحدة ، إذا نتج عن الإصابة عجز كلي أو أدت إلى الوفاة ) . ويعاقب بغرامة لا تقل عن (500.000) خمسمائة ألف دينار ولا تزيد على (1000.000) مليون دينار ، أو بالحبس مدة لا تقل عن (1) شهر واحد ولا تزيد على (6) ستة أشهر ، كل من خالف الأحكام المتعلقة بإحتياطات العمل المنصوص عليها في هذا الفرع .

المزيد من مقالات الكاتب

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

تواصل معنا

450,712معجبيناعجاب
874متابعينتابع
1,900المشتركينالاشتراك
- اعلان -

أحدث مقالات ساحة الرأي

https://kitabat.com/wp-content/uploads/2017/06/kitabat-logo-1.png

إنهم يقتلون التشيع

لم تُسيءْ قوة على الأرض معادية لمذهب التشيع بقدر ما أساء إليه الخميني ووريثُه علي خامنئي وحرسه  الثوري ومخابراته وأحزابه ومليشياته العراقية واللبنانية والسورية...
https://kitabat.com/wp-content/uploads/2017/06/kitabat-logo-1.png

التعبئة الجزئية والأسلحة النووية التكتيكية

سألوني عن ماهيّة التعبئة الجزئية التي قررها الرئيس "فلاديمير بوتن"، والتهديدات النووية المتبادلة بين روسيا والغرب خلال الأسبوع الفائت... فأجبتهم بإختصار كما في أدناه:- ماذا...

السفينة ابحرت .. نوح العصر ليس فيها .. فما مصيرها ومصير من ركبها !؟

من الحماقه الابحار في ظلمة هذا البحر الهاج المتلاطم بالامواج .. واخبار الطقس المتوقع هي عواصف عاتية والجو الملبد بالغيوم .. والعبرة القائلة (...
https://kitabat.com/wp-content/uploads/2017/06/kitabat-logo-1.png

سُفراء عراقيون طالوا في مناصبهم…!

مستل من كتابه (من ذاكرة الأيام والأزمان) تُعرّف الدبلوماسية بأنها عِلم وفن إدارة العلاقات بين الأشخاص الدوليين، عن طريق الممثلين الدبلوماسيين، ضمن ميدان العلاقات الخارجية...
https://kitabat.com/wp-content/uploads/2017/06/kitabat-logo-1.png

مواقف ومستجدات في الحرب الروسيّة – الأوكرانية

1  :  إمدادات الأسلحة وتقنياتها وما يصاحبها من وسائل المراقبة والإستطلاع والمعلومات الأستخبارية , يكلّف الخزينة الأمريكية يومياً 110 ملايين دولار منذ بداية نشوب...
https://kitabat.com/wp-content/uploads/2017/06/kitabat-logo-1.png

معركتي الفلوجة والنجف العام 2004

أولاً : الهجوم الأمريكي على الفلوجة أيارـ كانون الأول 2004 .. - أدركت الإدارة الأمريكية إن إجراءاتها العسكرية في مدينة الفلوجة لم تكن مؤثرة في...