23 ديسمبر، 2024 6:50 ص

المالكي.. يخطط لمجزرة جديدة في الخضراء!!

بإسم المعتصمين من أبناء التيار الصدري نحذر المالكي من حماقة جديدة يخطط لها ويسعى لتنفيذها على يد عصاباته ومليشياته (الوقحة) وقد وردتنا معلومات مؤكدة أن يجند أعداداً كبيرة من الشباب وتشكيل أفواج عسكرية لحماية(الخضراء) وقد صدرت توجيهات من المالكي شخصياً إلى ذراعه في المؤسسة الأمنية المدعو (طالب شغاتي) قائد العمليات المشتركة لزج هذه العناصر بالزي … اقرأ المزيد

رجال الإصلاح/الحلقة الثالثة

يتلقى الجمهور العام في العراق الأسماء التي بدأت تظهر لوسائل الإعلام ، عن المرشحين لشغل المناصب العليا في السلطة التنفيذية ، بالقبول و الرضا على أن يتولى من هم مستقلون و أصحاب كفاءة و خبرة هذه المواقع ، و ذلك بسبب إيمان الجميع بأن الشخصيات الحزبية التي توالت على تسنم المواقع العليا بإنها لم تنجح … اقرأ المزيد

الموصل ما بعد التحرير 

اعلنت قيادة التحالف الدولي بان عمليات تحرير الموصل ستنفذ خلال هذا العام والاستعدادت جاريه بقيادة الولايات المتحده الامريكيه عبر توجيه ضربات جويه على معاقل التنظيم وباشراف من القائد العام للقوات المسلحه وبما أن حالة التأهب موجوده بأعلى مستوياتها لدى المقاتلين وبأنتظار اعلان ساعة الصفر فان أسئلة كثيرة تطرح نفسها في كيفية ماستكون عليه مرحلة مابعد … اقرأ المزيد

هل يقف الجعفري حجر عثرة امام اصلاحات العبادي ؟

يزداد القلق في العراق خاصة مع استمرار الاعتصامات ودخولها يومها الخامس دون اي بوادر لانهائها على اعتبار ان هذه التظاهرة تختلف عن سابقاتها لكونها جاءت بدعم من زعيم سياسي له شعبية واسعة عند كل العراقيين ويبدو ان التظاهرات تحولت الى مضائف عشائرية ومركز لتجمع شيوخ العشائر , الامر الذي ربما ادى لزيادة عزم المتظاهرين على … اقرأ المزيد

دولة الأنسان في فكر شهيد الأنسانية(محمد باقر الحكيم)..

لقد وضعت نفسي, في هذا الموقف, وأنتابني شعوراً بالخجل, فأشتركت العواطف والأفكار, ووقف القلم مستعصياً لايطيع, أردت الكتابة ولكن يداي ترتجف, فقلت سأكتب بنبض قلبي وسأنطق بلسان روحي, لأسطر بعض كلمات بحق شهيد الأنسانية.شهيد المحراب الذي لاينفعه كلامي ومدحي, ولايضره من تكلم عليه, الكلام عنه متعدد, والسير في ذكرى هو سير في بحر عميق لايعرف … اقرأ المزيد

لماذا تفشل المؤسسات العربية بالحصول على جوائز التميز؟!

عرض “غير مسبوق” للأسباب “العشرين” العملية الحقيقية:*عدم التزام المعنيين بتحقيق ومتابعة المهام المطلوبة ضمن الحيز الزمني المحدد*مقاومة التغيير “الظاهرة والكامنة”*تضييع الوقت وعدم انجاز متطلبات ومعايير الجائزة*عدم اعطاء الأولوية لمتطلبات الجائزة، وضعف التعاون بين المنسق والمستشار، وكثرة الانشغال بالأعمال الروتينية*اهمال تبني وتحقيق الكثير من النماذج والجداول والمخططات الجاهزة، وضعف تفعيلها*تفويض الأعمال الرئيسية لموظفين مبتدئين بلا خبرة … اقرأ المزيد