‏ مهارات أخلاقيات العمل (و نصائح لتحسين مهاراتك) ‏

‏مترجمة بتصرف‏
‏أخلاقيات العمل هي سمة يقدرها أصحاب العمل في كل صناعة. إن إظهار القيم المرتبطة بأخلاقيات العمل الجيدة يمكن أن يزيد من قابليتك للتوظيف ويساعدك على تمكين نفسك للحصول على فرص عمل أفضل. غالبا ما يضع أصحاب العمل الموظفين الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل ممتازة في مشاريع خاصة لأن هؤلاء الأشخاص يعتبرون موثوقين ومتفانين ومنضبطين. ‏في هذه المقالة ، نناقش ما هي أخلاقيات العمل ، ومكوناتها الأكثر قيمة والخطوات اللازمة لتحسين مهاراتك. ‏ ‏
‏ما هي أخلاقيات العمل؟‏
‏أخلاقيات العمل هي موقف مكون من التصميم والتفاني تجاه وظيفة المرء. أولئك الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية يضعون قيمة عالية على نجاحهم المهني. إنهم يظهرون مبادئ أخلاقية تجعلهم موظفين متميزين في أي منصب. ‏
‏إذا كان لديك أخلاقيات عمل قوية ، فأنت تؤمن بأهمية وظيفتك وتشعر أن العمل الجاد ضروري للحفاظ على شخصية قوية.‏
‏خصائص أخلاقيات العمل‏
‏يظهر الموظفون الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل قوية مجموعة معينة من القيم والسلوكيات. هذه الخصائص تجعلهم يبرزون كأعضاء فريق مرغوب فيهم للغاية وموظفين جديرين بالثناء.‏
‏الموثوقيه‏ :الموظفون الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل قوية موثوق بهم للغاية. يمكنك أن تتوقع أن يكون هؤلاء الأفراد في الوقت المحدد للنوبات والاجتماعات. إنهم يلتزمون بمواعيدهم النهائية ويقدمون عملا عالي الجودة. زميل العمل الموثوق يكون عضوا ممتازا في الفريق لأنه يساهم بشكل عادل في المشاريع.‏
‏التفاني‏ :جزء من أخلاقيات العمل الجيدة هو الالتزام والتفاني في الوظيفة. إنهم يعرفون كيفية التركيز على المهام دون تشتيت انتباههم. عادة ما يعمل هؤلاء الموظفون حتى ينهوا واجباتهم. يبقون مع شركة واحدة لفترات طويلة.‏
‏الأنضباط‏ :الانضباط هو جزء أساسي من إظهار أخلاقيات العمل الجيدة. يظهر الموظفون المنضبطون التصميم والالتزام بالوظيفة. إنهم يسعون جاهدين لتلبية التوقعات أو تجاوزها والبحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة وتحسين أدائهم.‏
‏الانتاجيه‏ :أخلاقيات العمل القوية تترجم إلى إنتاجية متميزة. غالبا ما يكون لدى الموظفين المنتجين ناتج أعلى من نظرائهم. يكملون المشاريع في وقت مبكر ويفعلون أكثر من الحد الأدنى من المتطلبات.‏
‏التعاون‏ :أخلاقيات العمل الجيدة هي شيء غالبا ما ينشره الموظفون لمن حولهم من خلال التعاون عن طيب خاطر في المشاريع. إنهم يظهرون عملا جماعيا جيدا ويساعدون الآخرين بسهولة عند الحاجة.‏
‏النزاهة‏ :النزاهة المهنية تعني التمسك بالمبادئ الأخلاقية العالية. أولئك الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية لديهم أيضا نزاهة متميزة. إنهم صادقون ومهذبون وعادلون تجاه الآخرين.‏
‏المسؤولية‏ :يتطلب إظهار أخلاقيات عمل قوية إحساسا قويا بالمسؤولية. أولئك الذين هم أخلاقيون ومسؤولون يحاسبون أنفسهم على أفعالهم. سيقبلون اللوم عن الأخطاء التي ساهموا فيها ويعملون بشكل استباقي لإصلاح هذه المشكلات.‏
‏الاحتراف‏ :الموظفون الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل جيدة يحافظون دائما على مهنيتهم. إنهم يظهرون موقفا مهنيا واضحا في الطريقة التي يرتدون بها ملابسهم ويتحدثون اويقدمون أنفسهم. إنهم محترمون ومركزون ومنظمون وأنيقون.‏
‏كيفية تحسين مهارات أخلاقيات العمل‏
‏يمكنك إظهار مهارات أخلاقيات العمل البارزة من خلال التصرف بشكل احترافي وتكريس نفسك لهذا المنصب. جرب هذه النصائح لإثبات أخلاقيات عملك:‏
‏1. العمل كسفير للشركة‏
‏الحفاظ على موقف إيجابي تجاه الشركة في كل من التفاعلات المهنية والشخصية. ابحث عن طرق لتعزيز العمل حتى لو كانت خارج نطاق وظيفتك. على سبيل المثال ، قد يمرر أخصائي مالي شخصا ذي صفات قيادية محتملة إلى العمل كمندوب مبيعات.‏
‏2. حدد أولويات مسؤولياتك المهنية‏
‏حافظ على الحضور الى المهام بالوقت المحدد ، والعودة على الفور من الغداء والوصول إلى الاجتماعات في وقت مبكر. حاول جاهدا تحديد مواعيد شخصية لا تتداخل مع جدول عملك وتلقي المكالمات الشخصية فقط على هاتفك الخلوي عندما تكون على الغداء.‏
‏3. السعي للتطوير المهني‏
‏ابحث بشكل مستقل عن طرق لتحسين أداء عملك ، مثل أخذ دروس ليلية أو حضور حلقات دراسية خلال عطلة نهاية الأسبوع أو قراءة المنشورات التي تخص العمل.‏
‏4. مراجعة عملك‏
‏لا ترسل عملا شاملا قبل أن تكون قد قمت بالتحقق منه مرتين للتأكد من جودته واتساقه. قم بإدارة وقتك بشكل صحيح حتى تتمكن من تسليم المشاريع في وقت مبكر وإعطاء كل مهمة الوقت والاهتمام الذي تتطلبه.‏
‏5. إظهار الاحترام للآخرين‏
‏تحدث بأدب إلى الآخرين في مكان العمل وعنهم. حافظ على تفاعلك احترافيا لإظهار احترامك للآخرين. ‏
‏طرق لتسليط الضوء على مهارات أخلاقيات العمل‏
‏إظهار صفات أخلاقيات العمل الجيدة يمكن أن يساعدك على تحسين أدائك في أي مهنة. يبحث أصحاب العمل عن القيم المرتبطة بأخلاقيات العمل القوية عند توظيف الموظفين أو ترقيتهم. يمكن للموظفين اكتساب مايسمى بالمهارات الصعبة من خلال التدريب والتعليم ، ولكن المهارات الناعمة وهي المهارات الشخصية المرتبطة بأخلاقيات العمل يصعب نقلها ، لذلك يبحث مدراء التوظيف عادة عن الأفراد الذين يظهرون بالفعل هذه الصفات.
‏-من الصعب ايضاح أخلاقيات العمل القوية في السيرة الذاتية ولكن يمكنك التأكيد على بعض القيم المرتبطة بها أثناء وصف مسؤولياتك في الوظائف السابقة. قم بتسليط الضوء على أي حالات اختارك فيها عميل سابق أو صاحب عمل سابق لمشروع مرموق أو مهمة صعبة،هذا يدل على أنك جدير بالثقة وموثوق به. قم بتفصيل أي حالات عملت فيها ساعات إضافية للوفاء بموعد نهائي أو التعامل مع مشكلة مهمة. اذكر الجوائز والتشكرات والتقديرات وغيرها التي حصلت عليها لأنها تظهر التزامك بالوظيفة.‏
‏-مهارات أخلاقيات العمل ل (خطاب التغطية او رسالة الغلاف) الخاص بك‏ : يمنحك خطاب التغطية الخاص بك بعض المرونة لمناقشة أخلاقيات عملك بمزيد من التفصيل. اذكر المهارات المرتبطة بأخلاقيات العمل القوية، مثل موثوقيتك وانضباطك. اذكر أنك تبحث عن وظيفة من شأنها أن تحفزك على التحدي وتوفر مجالا للنمو. هذا يتيح لصاحب العمل المحتمل معرفة أنك تريد العمل بجد للقيام بعمل رائع.‏
‏-مهارات أخلاقيات العمل لمقابلة العمل:المقابلة هي أفضل مكان لإظهار أخلاقيات عملك، يمكنك إظهار القيم الأساسية المرتبطة بأخلاقيات العمل الجيدة طوال عملية المقابلة من خلال:‏
‏-الوصول قبل المقابلة‏
‏-ارتداء ملابس بشكل رسمي‏
‏-المصافحة القوية والتواصل البصري‏
‏-التحدث باحترام إلى الشخص الذي يجري معك المقابلة‏
‏-الرد بصدق على الأسئلة الصعبة، مثل سبب تركك لوظيفتك الحالية‏
‏-تقديم أمثلة على نزاهتك، مثل حالة ارتكبت فيها خطأ ولكنك اعترفت به واتخذت خطوات لمعالجة الخطأ
‏-ذكر رغبتك في العمل لساعات طويلة لإنجاز المهمة‏
د.احمد مغير