نحن مجموعة من أطباء ومنتسبي مستشفى جلولاء العام التابع لدائرة صحة ديالى , نرفع اليكم شكوانا هذه راجين ان نجد لديكم الحل المناسب لمشكلتنا التي نعانيها لمدة طويلة , حيث اننا نعاني من سوء التعامل من قبل ادارة المستشفى المتمثلة بالدكتور محمود شكور مغير القيسي ومجموعة من المعاونين الأداريين الذين يعملون تحت امرته بصلاحيات كبيرة متجاوزين كل القوانين المعمول بها في المستشفيات وخصوصاً فيما يتعلق بموضوع المعاون الاداري هذا الشخص الذي يعمل بصلاحيات كبيرة مقتطعة من قبل السيد المدير وسوف نذكر المشاكل التي نعاني منها تباعاً
1- قبل اكثر من اسبوع قام السيد المدير بالتجاوز على احدى ابرز الطبيبات الاخصائيات في صالة العمليات من خلال التجاوز اللفظي والتهديد بالضرب بأحدى اداوات التعقيم في صالة العمليات وبشهادة جميع كادر العمليات المتواجد خلال الحادثة
2- التجاوزات المتكررة للسيد المدير على السادة رؤساء الأقسام والتلفظ بألفاظ نابية وغير محترمة خلال العمل
3- يقوم السيد المدير بأتخاذ القرارات كافة من دون الرجوع الى السادة رؤساء الاقسام مما يثير انزعاجهم ويعتمد في ذلك على السيد المعاون الاداري
4- هناك حاشية حول المدير تقرب بحوالي عشرة اشخاص يمارسون صلاحيات المدير من معاون مدير ومعاون شؤون التمريض و حتى اناس حرفيين , تتجاوز صلاحياتهم الى التحكم بنا كجراحين و أطباء , حيث من لم يكسب هؤلاء السادة تعلن ضده حرب شعواء تتسبب بمعاقبته او نقله او تحجيم دوره حتى لو كان رئيس قسم
5- يعاني فريق العمليات من كادر تمريضي من تجاوزات لا اخلاقية من قبل المدير والفاظ نابية تسببت في تقديم اكثر من عشرة اشخاص من الكادر التمريضي المتميز في المحافظة لطلبات نقل خارج المستشفى وقد لجأوا الى السيد المدير العام للدائرة وقد وعدهم خيراً
6- يعاني الكادر التمريضي في جميع المستشفى الى حالة من الظلم والغبن الحاصل والتمييز حيث هناك اكثر من مئة منتسب من مجموع 330 منتسب لا يحاسبون على الغياب والحضور ولايلتزمون بنظام البصمة الذكية وذلك بتوصيات من قبل السيد المدير والسيد المعاون الاداري الذي يعتمد على مزاجه الخاص في تغييب وعدم تغييب المنتسبين وهذا يمكن كشفه من خلال سحب التقارير اليومية للبصمة الالكترونية لفترة اكثر من ثلاثة اعوام سيلاحظ الفرق ويكشف الخلل فورا ً
7 – تم اتخاذ قرار بتغيير المدير ونقل المعاون الاداري قبل اكثر من اسبوعين وقد تمت موافقة السيد المدير العام لدائرة صحة ديالى ولكن تم اغلاق الموضوع من قبل المدير وحاشيته من خلال سلسلة من اللقاءات والمفاوضات والواسطات التي منحت المدير الفرصة الأخيرة لكثرة تجاوزاته
8- تعاني استشارية الجراحة من أهمال واضح في يومي الاحد والأربعاء وذلك بسبب عدم تكرم السيد المدير الالتزام بالجدول الموضوع لأستشاريي الجراحة الذي يوقع عليه يومي الاحد والاربعاء لذلك فأنك تجد الزحام والشكاوى من قبل المراجعين وأبتلاء الاخوة المقيمين الاقدمين في سد النقص
9- يكون وقت دوام السيد المدير والمعاونين الاداريين ومعاوني شؤون التمريض بعد الساعة العاشرة صباحاً وبنفس الروتين اليومي
10 – هناك لغط كبير حول صفقة الفولتاجات التي تم شراؤها من قبل السيد المعاون الأداري التي اتضح انها جميعاً لا تعمل وهي من نوع المورد
11- هناك صفقات فساد في عمل ترميم بناية الطوارئ الجديدة التي لم يمض سوى ثلاثة سنوات على تشييدها
12- تحجيم دور لجنة السيطرة على التلوث التي تشكو من اهمال المدير وعدم تنفيذ مقرراتها
13- هناك اشخاص لايحملون اي صفة رسمية تؤهلهم الى العمل في مركز الادارة ولكن رغبات المدير تحول دون ذلك
14 – للولائم والعزائم والهدايا الدور البارز في تنظيم دوام من يرغب وعد التزامه بالدوام
اننا وفي الأخر لايسعنا الى أن نرفع تظلمنا هذا بين ايديكم راجين منكم ارسال لجان تحقيقية او اتخاذ قرارات مناسبة من اجل حل المشكلة التي بدأت تتفاقم وتأخذ منحى خطير حيث يعاني المراجعون من مشاكل كبيرة في تمشية امور علاجهم وذلك للسوء الادارة والنقص الواضح في المنتسبين رغم كثرة عددهم على الورق متمنين مرة اخرى ان تجد شكوانا صداها المناسب لديكم
* لفيف من اطباء ومنتسبي مستشفى جلولاء العام
